MUNGER MODELS
索引
场景
学习教练
场景 · SCENARIO
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团队管理与组织决策
如何激励?如何设计?如何避免失效?
共 42 个模型可用
元认知与思维方法论
Meta-cognition
检查清单方法
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1
心理学
Psychology
权威错误影响倾向
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自视过高的倾向
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奖励和惩罚超级反应倾向
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社会认同倾向
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避免不一致性倾向
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回馈倾向
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艳羡与妒忌倾向
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◇
康德式公平倾向
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◇◇
8
微观经济学
Microeconomics
机会成本
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代理成本
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道德风险
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激励机制
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4
物理学与化学
Physics
熵
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◇
动量与惯性
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◇
催化剂
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◇
粘滞性与摩擦力
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◇◇
最小能量原理
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◇◇
均衡与远离均衡态
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◇◇
6
生物学与进化论
Biology
寄生与共生
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◇
瓶颈效应与创始人效应
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◇◇
2
工程学
Engineering
系统思维
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自动化与检查清单
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质量控制
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◇
规模效应与反效应
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◇
迭代与原型
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◇◇
可维护性设计
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◇◇
6
管理学与商业
Management
激励结构设计
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能力圈(管理层面)
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规模效应管理视角
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◇
瓶颈理论
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◇
委托代理问题的管理解法
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◇
企业文化作为资产
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◇
6
投资学与金融学
Investing
能力圈
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1
法学与政治学
Law
激励结构与代理问题
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道德风险法学视角
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◇
权力分立与制衡
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◇
信托责任
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◇
公地悲剧
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◇
过失与严格责任
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合同法基本原则
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7
历史学与哲学
History
后果主义vs义务论
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